Dalam upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada hasil, Pusbindiklat SDM Aparatur, yang bertanggung jawab kepada Kepala BPSDMI, menetapkan target kinerja yang selaras dengan tujuan dan sasaran organisasi. Target kinerja dimaksud dituangkan beserta indikator kinerja pendukung dalam Dokumen Perjanjian Kinerja Pusbindiklat SDM Aparatur Tahun 2026.
Every comment will be reviewed first.
Every comment will be sent to previous commentators emails.
