kemenperin

Inovatif & Unggul: Peserta Terbaik Latsar CPNS Angkatan II

Ayubi Aziz
Pelatihan 0 Komentar
Inovatif & Unggul: Peserta Terbaik Latsar CPNS Angkatan II

DENPASAR — Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Aparatur (Pusbindiklat SDM Aparatur) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri (BPSDMI) Kementerian Perindustrian secara resmi menutup Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Angkatan II Tahun 2024. Penutupan pelatihan ini meluluskan seluruh peserta sebanyak 32 orang.

Penyelenggaraan Latsar CPNS Angkatan II Tahun 2024 dilaksanakan selama 74 hari kerja (setara 647 Jam Pelajaran) terhitung mulai 24 Juni hingga 5 Oktober 2024. Dengan skema Blended Learning, peserta mengikuti serangkaian tahapan komprehensif yang meliputi Pembelajaran Mandiri (MOOC), Pembelajaran Jarak Jauh (Distance Learning), Habituasi dan Aktualisasi di unit kerja masing-masing, serta Pembelajaran Klasikal yang bertempat di Balai Diklat Industri (BDI) Denpasar, Bali.

Para peserta yang merupakan CPNS formasi Dosen Asisten Ahli (Golongan III/b) dari unit pendidikan vokasi Kementerian Perindustrian (Politeknik dan Akademi Komunitas) telah dinilai secara menyeluruh melalui Evaluasi Akademik, Evaluasi Sikap Perilaku Bela Negara, Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas, serta Evaluasi Laporan Aktualisasi. Dari total peserta, sebanyak 10 orang berhasil meraih kualifikasi Sangat Memuaskan dan 22 orang meraih kualifikasi Memuaskan.

Deretan Peserta Terbaik Latsar Angkatan II Tahun 2024

Berdasarkan hasil Evaluasi Akhir yang ditetapkan oleh Pusbindiklat SDM Aparatur BPSDMI Kemenperin, terdapat tiga peserta terbaik dengan raihan predikat Sangat Memuaskan yang berhasil menghadirkan inovasi pemecahan isu strategis berbasis teknologi Industri 4.0 dan penjaminan mutu di unit kerja:

  1. Peringkat I: Muhammad Fadhillah Ansyari, M.T. (Nilai Akhir: 92,68)
    • Jabatan/Unit Kerja: Dosen Asisten Ahli, Politeknik STMI Jakarta
    • Judul Inovasi Aktualisasi: Perancangan Sistem Manajemen Perizinan Terintegrasi Berbasis Industri 4.0 di Laboratorium Politeknik STMI Jakarta
    • Inovasi: Membangun sistem perizinan digital terpadu berbasis Industri 4.0 untuk menyederhanakan alur birokrasi, peminjaman, serta tata kelola perizinan penggunaan laboratorium secara efisien dan transparan.
  2. Peringkat II: Hasna Noer Agus Yayat, M.T.
    • Jabatan/Unit Kerja: Dosen Asisten Ahli, Politeknik STTT Bandung
    • Judul Inovasi Aktualisasi: Integrasi Audit Mutu Internal Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) dan Asesmen Internal Technical Vocational Education and Training (TVET) 4.0 di Politeknik STTT Bandung
    • Inovasi: Mengintegrasikan proses audit mutu internal dengan standar TVET 4.0 untuk meningkatkan keandalan sistem penjaminan mutu pendidikan tinggi vokasi industri yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja.
  3. Peringkat III: Reski Alya Pradifta, M.T.
    • Jabatan/Unit Kerja: Dosen Asisten Ahli, Akademi Komunitas Industri Tekstil dan Produk Tekstil Surakarta
    • Judul Inovasi Aktualisasi: Pembuatan Aplikasi Panduan Pembuatan Pola Dasar Berdasarkan Technical Pack pada Mata Kuliah Pola Manual di Program Studi Teknik Pembuatan Garmen AK-Tekstil Solo
    • Inovasi: Menghadirkan aplikasi interaktif berbasis digital sebagai panduan praktikum pembuatan pola dasar kain, mempermudah pemahaman mahasiswa dalam membaca Technical Pack industri garmen modern.

Apresiasi dan Harapan Transformasi SDM Industri

Kepala Pusbindiklat SDM Aparatur BPSDMI Kemenperin, Ir. Restu Yuni Widayati, MA, memberikan apresiasi tinggi atas pencapaian para peserta serta seluruh tim pengajar/widyaiswara dan penyelenggara.

"Latsar CPNS ini dirancang untuk membentuk karakter ASN yang BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) serta berperspektif Smart ASN. Terobosan yang dihadirkan para pemenang maupun seluruh peserta menunjukkan komitmen nyata dosen-dosen muda Kemenperin dalam mempercepat digitalisasi layanan akademik dan laboratorium vokasi," ungkap Restu Yuni Widayati.

Penyelenggaraan Latsar CPNS Angkatan II Tahun 2024 ini juga memperoleh penilaian yang sangat positif dari para peserta, di mana evaluasi kepuasan terhadap Widyaiswara meraih kualifikasi Sangat Memuaskan dan kualifikasi kinerja Penyelenggara meraih kualifikasi Memuaska).

Dengan berakhirnya masa pelatihan dasar ini, alumni Latsar CPNS Angkatan II diharapkan siap mengaktualisasikan nilai-nilai ASN BerAKHLAK dan menjadi penggerak utama dalam mencetak SDM industri yang kompeten, berdaya saing, serta adaptif terhadap perkembangan teknologi Industri 4.0. 

Label
BeritaPelatihan

Fasilitas komentar tidak disertakan.

Arsip

Kategori